Inhouse-Seminare: 
Gewaltfreie Kommunikation

Maßgeschneiderte Inhouse-Seminare, die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation verbessern.

Gewaltfreie Kommunikation – Inhouse-Seminare für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende

Mit Gewaltfreier Kommunikation (GFK) lässt sich das Arbeitsklima deutlich verbessern. 

Die Zufriedenheit im Team wächst und dadurch die Produktivität – mit nachhaltigem Effekt.

In unseren Inhouse-Seminaren vermitteln wir die Gewaltfreie Kommunikation und üben, wie sich diese im Arbeitskontext erfolgreich anwenden lässt.

Unsere Inhouse-Seminare sind:

Maßgeschneidert

Jedes Inhouse-Seminar ist passgenau auf die Bedarfe Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation abgestimmt.

Gemeinsam klären wir Ihre Anforderungen und Wünsche – dann erhalten Sie Ihr individuelles Seminarkonzept und Angebot.

Flexibel

Personenkreis, Gruppengröße, Ort, thematischer Fokus, Zielsetzung, Dauer – die Rahmendaten für das Inhouse-Seminar können wir flexibel festlegen.

Dabei beraten wir Sie gern und finden mit Ihnen einen passenden Termin.

Praxisbezogen

Die Inhouse-Seminare vermitteln die Gewaltfreie Kommunikation anwendungsbezogen und im Kontext Ihres Organisations- und Teamumfelds.

Die Teilnehmenden üben an ihren eigenen Praxisfällen. Damit der Transfer in den Arbeitsalltag gelingt.

Lebendig

Gelangweilt die Zeit absitzen? Nicht in unseren Inhouse-Seminaren!

Wir vermitteln die Gewaltfreie Kommunikation durch praktisches Ausprobieren und Üben. Die Seminare sind kurzweilig, aktiv und intensiv.

Vorteile der Gewaltfreien Kommunikation im Arbeitsalltag

  • Vermeidung von Konflikten durch frühzeitige Klärung von Problemen
  • Steigende Produktivität durch weniger Konflikte
  • Besseres Verständnis füreinander und wachsende Bereitschaft zur Kooperation
  • Vorbeugung von innerer Kündigung und Burnout
  • Friedliche Lösung von Konflikten, so dass alle Beteiligten gewinnen

Für wen sind die Inhouse-Seminare?

Missverständnisse und Spannungen rauben Zeit und Energie. Sie reduzieren die Arbeitsproduktivität und führen langfristig zu innerer Kündigung und Burnout.

Unsere Inhouse-Seminare helfen, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu verwirklichen – im Team, mit Kund:innen und beruflichen Partner:innen. 

Die Seminar-Teilnehmer:innen lernen, wie sie besser kommunizieren, damit Gespräche verbinden, statt zu trennen. So lassen sich viele Konflikte im Vorfeld vermeiden.

Im Seminar üben die Teilnehmenden aber auch, wie sie mit Gewaltfreier Kommunikation bestehende Konflikte lösen können, so dass alle Beteiligten gewinnen.

Wir entwickeln Seminarkonzepte für:

Führungskräfte

Kommunikationsverhalten und Konfliktlösung verbessern – für ein produktiveres Arbeitsklima

Teams

Teamtrainings für ein besseres Miteinander und einen hilfreichen Umgang mit Konflikten

Mitarbeitende

Motivation und Zufriedenheit stärken durch neue Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung

Seminar-Inhalte

Die Inhouse-Seminare geben eine Einführung in die von Marshall B. Rosenberg entwickelte Methode der Gewaltfreien Kommunikation. Es sind keine Vorkenntnisse notwendig.

Die Teilnehmenden üben, wertschätzend und auf Augenhöhe miteinander zu kommunizieren und lernen, Konfliktsituationen zu verstehen.

Mit den 4 Schritten der Gewaltfreien Kommunikation können Sie Konflikte künftig friedlich lösen oder im Vorfeld bereits vermeiden.

In Aufbauseminaren vermitteln wir vertiefende Kenntnisse der Gewaltfreien Kommunikation und können uns – je nach Wunsch – auf einzelne Aspekte weiter fokussieren.

Vertiefende Themen können zum Beispiel sein: Umgang mit Kritik, Nein sagen, Dankbarkeit wertschätzend ausdrücken oder Konflikte friedlich lösen.

Der grundlegende Ablauf unserer Inhouse-Seminare ist wie folgt:

1

Theorie-Input

Wir vermitteln die Methoden der Gewaltfreien Kommunikation – anschaulich und mit professionellen Handouts.

2

Lockere Einstiegsübungen

Mit einfachen Übungen können die Teilnehmenden die Methoden der Gewaltfreien Kommunikation praktisch ausprobieren.

3

Praktische Anwendungsfälle

Im Vorfeld des Seminars laden wir dazu ein, eigene Praxisbeispiele mitzubringen. 

Die Teilnehmenden üben an realen Anwendungsfällen, wie sie Gewaltfreie Kommunikation im Arbeitsalltag erfolgreich anwenden können.

Möchten Sie spezielle Fragestellungen aus dem beruflichen Alltag trainieren? 

Die Seminarinhalte passen wir auf Ihren Bedarf an und integrieren Praxisbeispiele aus dem individuellen Arbeitskontext der Teilnehmenden.

Logo vom GFK-Trainer Timo Gesterkamp

Ihr individuelles Angebot

Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch!

Gern erstellen wir ein individuelles Seminar-Konzept und Angebot für Sie.

Über uns

Wir sind erfahrene GFK-Trainer:innen und ein eingespieltes Team. 

Je nach Gruppengröße und individueller Anforderung führen wir die Seminare einzeln oder mit mehreren Trainer:innen durch.

Timo Gesterkamp

"Sich in Andere einzufühlen, ist zentral für ein friedlicheres Miteinander. Wir machen dies viel zu wenig im Beruf und Alltag."

Ich bin CNVC-zertifizierter GFK-Trainer und zertifizierter Mediator.

In Seminaren, Übungsgruppen und Coachings lehre ich die Gewaltfreie Kommunikation und unterstütze dabei, diese erfolgreich anzuwenden.

Die Verbundenheit, die ich durch die Gewaltfreie Kommunikation erlebe, kann im Arbeitskontext ein echter Gamechanger sein:

Mit der wohlwollenden Haltung, auf der die GFK basiert, lassen sich Ziele gemeinsam viel leichter erreichen. Die Zufriedenheit in der Belegschaft wächst und damit auch der Erfolg.

mehr über Timo


Michaela Gesterkamp – Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation

Michaela Gesterkamp

"Teams sind dann produktiv, wenn die Menschen miteinander statt gegeneinander arbeiten – und die Bedürfnisse aller und nicht nur einzelner zählen."

Seit meiner Ausbildungen im Bereich Beratung und GFK begleiten mich die Werte von Carl Rogers: Empathie, Wertschätzung und Authentizität. 

Die Gewaltfreie Kommunikation ist für mich ein hilfreiches Werkzeug, um diese Werte in Beruf, Familie und Alltag aktiv zu leben. 

Als GFK-Trainerin und zertifizierte Mediatorin möchte ich auch Menschen ohne GFK-Erfahrung helfen, sich selbst und andere besser zu verstehen – eine wichtige Basis, um im Team produktiv und mit Freude zusammenzuarbeiten.


Judith Kohler – Gewaltfreie Kommunikation

Judith Kohler

"Gute Führung bedeutet auch, einen sicheren Raum für Konflikte zu öffnen und Lösungen zu finden, die für alle passen."

Seit 2011 arbeite ich als Mediatorin und Organisationsberaterin. Mit meinem Institut für Restorative Praktiken biete ich Workshops, Weiterbildungen und Konfliktbegleitungen an – für Unternehmen und Organisationen.

Meiner Erfahrung nach, hat die Haltung der Gewaltfreien Kommunikation im Arbeitskontext einen immensen Vorteil: 

Die Mitarbeitenden nehmen nicht nur ihre eigenen Bedürfnisse und die der Kolleg:innen besser in den Blick, sondern dadurch auch den Organisationszweck bzw. das Unternehmensziel.

mehr zu Judith

Du kannst Dich jederzeit entscheiden, wie Du die Worte deines Gegenübers aufnimmst. Die Macht liegt in Dir.“

Marshall B. Rosenberg

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